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不滿成大訴願結果 勞團赴行政院 要求落實兼任助理適用勞基法
【苦勞網記者陳逸婷／台北報導】成功大學日前遭檢舉未幫學生兼任助理投保，勞動部認定兼任助理有對價關係，校方應依法納保，後續成大不服提起訴願，10月7日行政院訴願會表示，基土信貸桃園蘆竹土信貸於「成大與兼任研究助理之間尚難認定具勞雇關係、大學自治核心領域允應充分尊重，以及法制基礎尚欠完備」三項理由撤銷原處分，並建議在制度改變之前，勞動部應該先有更周延考量。
台大工會、政大勞促會、高教工會等數個勞權組織今天上午（10/15）赴行政院，對此訴願會提出的決定表達譴責，並提出四項訴求，包含要求全面落實學生兼任助理的《勞基法》權益，廢除違法的「學習型助理」，擴大教育經費，補貼納保相關費用，以及反對成大的訴願案結果，且不得沿用他案。
針對行政院訴願會的各項報告，勞團一一反駁。行政院訴願會指成大與兼任助理雙方尚難認定具勞雇關係，勞團則表示，目前已經累積至少24起兼任助理適用《勞基法》，並確認僱傭關係以及校方違法的案例，應足以累積成為「通案認定」，而這當中，又有12起案例並未獲校方提出救濟或者訴願遭駁回，亦即相關案例已終局確定，何來的「尚難認定」？而訴願會這次撤銷原處分的1起案例，相較之下才「只是個案」。高教工會更質疑訴願委員的專業能力與公正性，除了缺乏勞動法令的背景外，有多位曾經擔任校方主管階層，批評是「球員兼大型重型機車貸款裁判，政院胡亂判。」
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新聞來源https://tw.news.yahoo.com/不滿成大訴願結果-勞團赴行政院-要求落實兼任助理適用勞基法-111703231--finance.html
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